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储桂荣总裁受邀参加BOSS直聘合伙人私董会

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 首届BOSS直聘合伙人私董会合影


2021年4月22日14点,BOSS直聘合伙人VIP私董会在苏州工业园区诚品书店(奈雪的茶)成功举办。本次会议邀请苏州荣创泰傅管理咨询有限公司创始人、总裁,谋仕咨询品牌首席顶层设计专家,荣创万合人力资本品牌首席人力资源管理专家,荣畅启迪教育科技创始人、总裁、企业管理培训首席教培导师储桂荣到场,为BOSS直聘合伙人私董会苏州区域VIP客户提供一场人力资源管理盛宴。

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在会上,各优秀企业人力资源副总、首席人才官、人力资源总监及人力资源负责人提出了各自在企业组织与人力资源领域的棘手及亟待解决问题,现场围绕:如何与老板有效沟通获取高管留人的激励机制,获取老板对人力资源工作支持,如何留住老员工,如何进行弹性薪酬谈判,如何平衡管理团队之间问题,如何助力团队完成目标,如何平衡新老员工薪酬问题等进行提问、剖析、建议,同时引发了“如何大规模成熟企业如何平衡新老员工薪酬”的主提案。






与会各知名企业作为深耕HR行业多年的实践同学,BOSS直聘合伙人的董事,结合自己企业实际,分析主提案企业环境,各自给出对主提案的建议和做法,相互学习和借鉴。

 

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储桂荣老师与各董事分享“雾里看花,水中望月”人力资源管理心境


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储桂荣老师讲解薪酬水桶七上八下平衡技术要点

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储桂荣老师讲解企业薪酬平衡机制快速解决方案及顶层激励核心要点


储桂荣总裁分享GIM集团下谋仕咨询、荣创万合人力资本、荣畅启迪教育品牌业务


 3个小时私董会在有效氛围和流程下进行,最后荣创泰傅管理咨询总裁、谋仕咨询首席顶层设计专家、荣创万合人力资本品牌首席人力资源管理导师、荣畅启迪教育科技创始人、总裁、企业管理培训首席教培导师储桂荣说到

“每家企业都肯定会面临过人力资源方面的困难,如何有效地吸引留住适用人才,解决企业顶层机制、促使组织与人才发展、人力资源管理创新与企业发展战略的实施息息相关,通过本次私董会,希望能给到大家启发,注重企业顶层设计、尤其企业顶层激励与组织人才设计,在此基础上科学地设计人力资源管理体系,从而促进企业的持续高质量发展。谋仕咨询将与BOSS直聘携手,为BOSS直聘合伙人私董会紧密结合企业的现实需求,每期聚焦不同的模块问题,旨在帮助企业系统地解决整体问题,标本兼治。


 

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